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Dieter Legat, Bill Woehr

 

 

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Deutsche Ausgabe - Mai 2005

 

Unsere Website bietet Informationen über Vertriebssystem-Management (sales system management, SSM) und über DELTA T-Selling®, die führende Methodik zur Führung des Key Account Vertriebssystems. Sie wird laufend erweitert und ergänzt – durch neue Links, Erweiterung der Liste empfohlener Bücher und Veranstaltungen.

Mit unserem Newsletter THE TURBOCHARGER informieren wir unsere Abonnenten über die wichtigsten Updates. Wir nennen unseren Newsletter den “TURBOCHARGER”, da Vertriebssystem-Management, und im Besonderen DELTA T-Selling® wie ein Turbolader das klassische Vertriebssystem ergänzt und zu hervorragender Leistung bringt.


 

In dieser Ausgabe …

Als Vertriebschef „das Richtige“ tun - das persönliche Leistungsprotokoll des Top Vertriebsmanagers

Neu auf unserer Website ...

  • Achtung! Anmeldeschluss 14. Mai 2005. 2 tägiger Intensivworkshop für Top-Vertriebs-Manager. 8.-9.Juni 2005, Weilrod (Taunus).

    In diesem Topmanagement Workout führt Sie Dieter Legat durch eine intensive Selbstdiagnose Ihrer Fitness im Key Account Vertriebssystem Management. Sie diagnostizieren Ihren Fitnessgrad, identifizieren Verbesserungsschwerpunkte und schätzen ab, um wie viel Sie Ihren Umsatz steigern können, wenn Sie Ihren Vertrieb als Gesamtsystem führen.

  • Neue Präsentation VERTRIEBSSYSTEM MANAGEMENT - für Sie zum Herunterladen. Fragen? Wir antworten gerne!

  • Neu in der Liste empfohlener Bücher

    Zum Thema „Globalisierung“ wurden wir auf zwei wichtige Bücher aufmerksam gemacht, und haben sie in unsere „Liste wichtiger Bücher“ aufgenommen:

  • Neuigkeiten von Delta Institute Switzerland:

    Wir freuen uns, mit Harley Systems einen neuen Partner im wachsenden Netzwerk von DELTA T-Selling Partnern begrüßen und vorstellen zu können. Harley Systems SA haben ihren Sitz an der Ostküste von Süd Afrika, in Botha’s Hill (+- 30 km von Durban (Ethekwini) entfernt).

    Das Unternehmen war bei seiner Gründung 1994 auf den Verkauf und die Implementierung von Simulationssoftware spezialisiert. Seither hat es dieses ursprüngliche Angebot wesentlich erweitert, wobei heute der Schwerpunkt vor allem auf dem Gebiet der Theory of Constraints (Dr. E. Goldratt) liegt. Seit Anfang 2005 ist Harley Systems mit Richard Smal als leitendem Berater für DELTA T-Selling Partner von Delta Institute Switzerland.

Ideen? Anregungen? Kommentare? - Schreiben Sie uns, wir antworten gerne.


 

Als Vertriebschef „das Richtige“ tun - das persönliche Leistungsprotokoll des Top Vertriebsmanagers

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Sind wir Vertriebsleiter eigentlich unser Geld wert?

 

Bei einem Abendessen fragte mich der Vertriebsvorstand eines großen internationalen Unternehmens: „Was kann ich selbst in meiner Vertriebs-Organisation beitragen? Wie weiss ich, ob ich als Chef des Vertriebs das Richtige tue?“ …. „Die richtigen Leute einstellen, jedes Jahr höhere Verkaufsziele setzen und die Kosten-Budgets verringern, und dann motivierend schulterklopfend durch die Lande zu reisen und große Abschlüsse beim Topmanagement unserer Kunden zu verhandeln… das kann es ja wohl nicht wirklich sein“.

 

Aus dem Blickwinkel des „klassischen“ Vertriebsmanagements „ist es das wirklich“.

Aus dem Blickwinkel des Vertriebssystem - Managements ist es das sicherlich nicht.

 

 

Bill Russell, VP bei HEWLETT-PACKARD und mein Chef und Freund pflegte zu sagen: „Die Aufgabe eines Vertriebsleiters ist es NICHT, am Computer zu sitzen und Zahlen zusammenzuzählen. Dafür brauchen wir Assistenten, keine Vertriebsleiter. Die wahre Aufgabe des Vertriebsleiters ist die Differenz zwischen dem Umsatz, den seine Leute OHNE IHN erreichen und dem Gesamtumsatz“

 

 

Im Blickwinkel von Vertriebssystem - Management bedeutet dies

 

Die Aufgabe des Vertriebs-Top-Managers ist es, die Blockaden im Vertriebssystem zu lösen.

 

Das ist unsere Topmanagement Aufgabe. Niemand anders im Unternehmen kann sie erfüllen. Wenn wir diese Aufgabe erfüllen sind wir unser Geld wert. Wenn wir sie nicht erfüllen, wird der Umsatz in unserem Unternehmen immer weniger wachsen, dann aufhören zu wachsen und dann sinken. (Unsere Aufgabe ist sicherlich NICHT, "alle EDV Instrumente wie CRM und SFA zu verstehen, einzuführen und weiterzuentwickeln" .. wie wir unlängst in einer Stellenausschreibung für einen Vertriebsleiter eines größeren Unternehmens lasen. Das müssen EDV Leute tun, nicht das Vertriebs-Top-Management).

 

Aber tun wir das nicht bereits den ganzen Tag lang? Rabatte, Preissenkungen, Vertragsverhandlungen, Sonderkonditionen, Terminvereinbarungen ……eine Entscheidung nach der anderen, um Vertriebshindernisse zu beseitigen? Sind nicht unsere Besprechungen prall gefüllt mit derartigen Entscheidungen?

 

Die Frage ist jedoch: fällen wir die richtigen Entscheidungen?. Führen all die Diskussionen, Verhandlungen, Gespräche, Richtlinien, Anweisungen, Entscheidungen auch wirklich dazu, dass die Blockaden in unseren Vertriebssystemen gelöst werden? Wächst der Umsatz unseres Unternehmens nachweisbar auf Grund unserer Entscheidungen zur Blockadenlösung?

 

Führung des Vertriebssystems ist Hochleistungssport der Spitzenklasse. Jeder Spitzensportler führt sein persönliches Leistungsprotokoll. Im Vertriebssystem – Management sieht Ihr Leistungsprotokoll wie das nebenstehende Diagramm aus. (Sie können es von unserer Website als PDF Datei herunterladen):

 

  1. Das Ziel für die Umsatzsteigerung, zu der Sie Ihr Vertriebssystem führen wollen,

  2. Den Verlauf des „blockadenfreien Umsatzes“ – jenes Anteils am Umsatz, in dem Ihre Entscheidung zur Blockadenlösung NICHT erforderlich war,

  3. Den Verlauf des Umsatzes, den Sie durch Blockadenlösung ermöglichten

  4. Die Entscheidungen, die zu diesem Umsatz führten.

 

Dies ist Ihr persönliches Leistungsprotokoll. Wie jeder Spitzensportler müssen Sie es selbst führen. Sie sollten es zum Kern Ihrer Vertriebsleitungstreffen machen. Und zum Kern Ihrer Arbeit mit Ihren Kollegen im Topmanagement. Wenn der „Umsatz nach Blockadenlösung“ steigt, tun Sie das Richtige. Wenn nicht, zeigt Ihnen dieses Diagramm, wo Sie besser werden können.

 

Vertriebsleiter, die ihre eigene Leistung mit diesem Führungsinstrument immer weiter verbessern sind jedem Konkurrenten überlegen.

 

Mit herzlichen Grüßen, Ihr

Dieter Legat

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Letzte Ausgabe Juli 2009

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Seite wurde am 07.07.2009 das letzte Mal geändert

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